Ervaringen van collega's

Dennis Elissen

Financieel consulent

Gemeente Horst aan de Maas

Peter Toonen

Strategisch adviseur

Gemeente Gennep

Marjolein Driessen

Eventmanager

Gemeente Peel en Maas

Dennis Elissen

Financieel consulent

Gemeente Horst aan de Maas

"Door de overstap vanuit een andere sector kan ik met mijn “verfrissende blik” een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het team."

Eind 2018 ben ik aan de slag gegaan als financieel consulent bij de gemeente Horst aan de Maas. Een voor mij compleet nieuwe uitdaging, na 18 jaar werkzaam te zijn geweest in de bancaire sector.

Gemeente Horst aan de Maas heeft mij de kans gegeven om bij het team Financieel Beleid en Advies aan de slag te gaan als financieel consulent. Tijdens kennisgesprekken met gemeenten heb ik ervaren dat men in eerste instantie geneigd is zich te focussen op kandidaten die gemeentelijke ervaring hebben. Het vergt daarom enige overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om een gesprekspartner het beeld te geven dat ook andere competenties belangrijk zijn om een functie goed te kunnen invullen. Ik zet bijv. mijn schouders juist graag onder nieuwe uitdagingen en met mijn opgedane ervaring in het bedrijfsleven kan ik ook die competenties leveren waaraan de gemeente behoefte heeft. Ik was ervan overtuigd dat de gemeentelijke kennis benodigd voor de functie bijgespijkerd kon worden middels training, opleiding en learning-on-the job. Gelukkig heb ik dat in de praktijk ten uitvoer kunnen brengen en word ik inmiddels als volwaardig financieel sparringpartner betrokken bij diverse mooie projecten van de gemeente.

De gemeente Horst aan de Maas was voor mij de ideale gemeente om vanuit een andere sector aan de slag te gaan. De omvang van de organisatie zorgt ervoor dat ik snel de juiste mensen weet te vinden en het pakket aan werkzaamheden divers is.  Door de hands-on mentaliteit en het krijgen van verantwoordelijkheid, vergaar ik snel de kennis over het reilen en zeilen binnen de organisatie.

De overstap vanuit een andere sector kost in beginsel wel wat energie, maar je krijgt er veel voldoening en waardering voor terug. Deze investering is het om die redenen al meer dan waard!

Peter Toonen

Strategisch adviseur

Gemeente Gennep

Fouten maken mag, als je maar bereid bent om er van te leren.

Als je uit het goede hout gesneden bent , dan krijg je in Gennep de ruimte om te groeien. Betrokkenheid, inzet en motivatie zijn bij ons geen vieze woorden. Fouten maken mag, als je maar bereid bent om er van te leren.

Marjolein Driessen

Eventmanager

Gemeente Peel en Maas

Wanneer ben je blij?

Oorspronkelijk kom ik uit de wereld van reclame, marketing, presenteren en communicatie. Hoe je dan van een commerciële, creatieve omgeving in die van dienstverlening terecht komt? Tsja…het kan raar lopen.

Voordat ik eventmanager werd heb ik o.a. gewerkt als ontwerper bij een reclamebureau en als communicatiemedewerker bij de Gemeente Peel en Maas. Deze gemeente biedt veel mogelijkheden voor (persoonlijke) ontwikkeling en groei. Zo heb ik de vierjarige opleiding hbo bc Communicatie gevolgd en hierin vele jaren met plezier ervaring opgedaan. Binnenkort rond ik hbo Eventmanagement af.

Sinds vier jaar heeft de Gemeente Peel en Maas een intern evenementenbureau. Hier kan ik veel uit mijn studies en voorgaande functies toepassen: communicatie, creativiteit, (neuro)marketing, planning, improviseren, onderhandelen en contacten onderhouden. Het evenementenbureau bestaat uit mijzelf en een collega. We organiseren onder andere (netwerk)bijeenkomsten, jubilea en afscheid, exposities, we zorgen voor de kerstpakketten en we ondersteunen bij de bijeenkomsten vanuit Kabinet. Op het Huis van de Gemeente en de manier waarop we werken, zijn we trots en dat laten we graag zien. Per jaar leiden mijn collega en ik gemiddeld vierhonderd mensen rond.

‘Gewoon iets doen voor de leuk’ past niet bij me.  Ik ben resultaatgericht. Bij de intake van een evenement is daarom altijd mijn vraag aan de opdrachtgever: “wanneer is voor jou het evenement geslaagd; wanneer ben je blij?”

Ik ben heel kritisch. Soms is mijn advies om geen bijeenkomst te organiseren als ik denk dat een ander communicatiemiddel meer geschikt is.

Een evenement organiseren is meestal een samenwerking. Je moet zelfstandig kunnen werken maar daarbij een goede teamplayer en sparringspartner zijn. Hoewel een eventmanager ook facilitaire zaken uitzet, offertes opvraagt en beoordeelt, ligt de toegevoegde waarde vooral bij de invulling van een evenement. Dat bepaalt het succes. Daarin probeer ik zowel de opdrachtgever als de bezoekers steeds opnieuw te verrassen.

Een wezenlijk (en gezellig!) onderdeel van mijn functie is netwerken. Hoe beter en meer mensen binnen en buiten de organisatie je kent, hoe korter de lijnen als je iets wil regelen. Het is een tijdsinvestering die zich terugverdient. Soms word ik door collega’s betrokken bij burgerinitiatieven. Dan neem ik een adviserende rol want wat van inwoners is moet ook daar blijven.

Gemeente Peel en Maas is een prettige werkgever. We werken op basis van vertrouwen en kunnen plaats -en tijdonafhankelijk werken. Dit geeft veel vrijheid maar maakt ook dat privé en werk door elkaar heen lopen. Afschakelen van het werk blijft voor mij een uitdaging…ik vind alles TE leuk…

Over mijn functie of over werken bij Peel en Maas is nog veel meer te vertellen. Wil je hier meer over weten? Neem dan gerust contact met mij op via marjolein.driessen@peelenmaas.nl

Deelnemende organisaties