Tijdens het zoeken naar een baan als meubel- en interieurontwerper ben ik als tijdelijke inhuurkracht bij de gemeente terecht gekomen, want werk is werk en thuis zitten is geen uitdaging. De opzet was 7 weken halve dagen uithelpen met overgebleven werkzaamheden als gevolg van de verbouwing/verhuizing. De hoeveelheid werk bleef groeien, halve dagen werden hele dagen, 7 weken werden 6 maanden. De 6 maanden werden verlengd, en verleng, en verlengd , en verlengd enzovoorts. Na ongeveer 4 jaar inhuurkracht te zijn geweest inmiddels een vaste aanstelling gekregen.

Het werken als bode / facilitair medewerker bij de gemeente Venray is een afwisselende uitdagende en steeds weer verrassende functie. Flexibiliteit, aanpassingsvermogen, mee- en vooruitdenken en een ondernemende instelling zijn belangrijke onderdelen van deze functie. De goede sfeer, prettige collega’s en vele (verrassende) uitdagingen zorgen voor plezier in het werk (ondanks dat het geen werk is in mijn studierichting). Maar juist dat plezier in het werk maakt het verschil tussen MOETEN en MOGEN werken.

‘Dat is wat werken bij de gemeente Beesel voor mij betekent. Elf jaar geleden begon ik er als Boa (Buitengewoon Opsporingsambtenaar); een logische stap na een verleden bij de politie. Inmiddels ben ik werkzaam als milieucontroleur en beleidsondersteuner.

Sterke kanten benutten
In Beesel krijg ik kansen om te groeien en mijn sterke kanten te benutten in mijn werk. Ik houd van afwisseling en dat biedt de tweedelige functie die ik nu heb mij volop. De ene dag bezoek ik een bedrijf om de ondernemer te adviseren over milieuregels. Een andere dag ben ik actief aan de slag om met een werkgroep een gezellige fairtrade markt te organiseren. Ik krijg en neem de ruimte om zelf invulling te geven aan mijn werk en dat doe ik graag op een creatieve manier.
 
Samen
En het liefste doe ik dat samen met collega’s, inwoners, verenigingen of ondernemers, want samen bereik je zoveel meer. De lijnen zijn kort in de kleine organisatie en gemeente die Beesel is. Daardoor kunnen we slagvaardig en praktisch werken. Omdat ik zelf in de gemeente woon, krijg ik ook buiten mijn werktijden veel mee van wat er speelt in het dorp. En dat helpt me mijn werk beter te doen en me betrokken te voelen. Die betrokkenheid merk ik bij veel collega’ s en dat maakt ons samen sterk.
 
Ons motto is niet voor niets ‘ We doen het Gewoon Anders, Gewoon Samen!’.’
 

Gemeente Nederweert is een kleine maar zeer daadkrachtige organisatie. De lijntjes tussen collega’s, leidinggevenden en bestuur zijn heel kort. We werken veel samen en benutten elkaars kennis en capaciteiten. Niet voor niets is de slogan van de gemeente ‘Samen groots, samen doen!’

Het is een organisatie waar ik als Informatiespecialist veel maatwerk kan leveren voor collega’s. Door de omvang en de cultuur van de organisatie weet ik waar mijn collega’s mee bezig zijn. Zo kan ik ze op maat adviseren en begeleiden in de uitdagingen en voordelen die nieuwe digitaliseringsontwikkelingen te bieden hebben.  De gemeente Nederweert staat open voor innovatieve en creatieve ideeën. Op het gebied van digitalisering liggen hier voor mij en het team Informatievoorziening veel kansen!