Afdelingsmanager Bedrijfsvoering/concerncontroller
Gemeente Gennep

WO   |   Maximaal €5872   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 7-12-2021)

Wil jij een belangrijke strategische bijdrage leveren aan de koers van onze organisatie?   

 

               Vanwege het vertrek van de huidige collega zijn wij op zoek naar een:

 
                              Afdelingsmanager Bedrijfsvoering/concerncontroller  
                                                          36 uur per week  

 

Wie zijn wij? 

De samenleving verandert steeds en de overheid beweegt mee. Dat geldt ook voor de gemeente Gennep. We denken meer van buiten naar binnen. We verminderen waar mogelijk de regels en werken mee aan initiatieven van onze inwoners. Dit doen we met een organisatie waarin de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk liggen. Focus op coaching, een sterkere adviesrol, én investeren in een communicatieve organisatie. Dat is de koers die we als gemeente hebben uitgezet. Onze organisatie bestaat uit circa 140 medewerkers. Wij werken op een pragmatische manier en hebben korte lijnen naar het management en naar het bestuur. We doen dit op een informele manier. De organisatie bestaat uit de afdelingen Omgeving, Inwoners en Bedrijfsvoering. Daarnaast hebben we een staf.

 

Wat ga je doen?

Dit is wat jouw voorganger schrijft over deze leuke job:

 

“Heb jij de antwoorden op vragen als: Hoe kun je datagestuurd werken inzetten voor een betere sturing en verantwoording? Is onze bedrijfsvoering efficiënt en effectief? Hoe wordt de integraliteit binnen de afdeling en tussen afdelingen verbeterd? Hoe kunnen de adviseurs bedrijfsvoering effectiever adviseren? Is het nodig de dienstverlening van de afdeling te verruimen? Op welke wijze kunnen we de ambities van het nieuwe college financieel waarmaken?

 

Nee? Dat hoeft ook niet direct. Maar als je er ideeën over hebt is dit een fantastische functie. Op het snijvlak van bestuur en organisatie kun jij zo je steentje bijdragen aan een organisatie die tot veel in staat is”.

 

“Vertrekkend afdelingsmanager Raymond Bergevoet.”

 

Jouw uitdaging  

Als afdelingsmanager Bedrijfsvoering en concerncontroller ressorteer je rechtstreeks onder de gemeentesecretaris en ben je lid van het managementteam. Je bent een stevig sparringpartner voor de gemeentesecretaris en bestuurders en je geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering. Vanuit jouw strategische en verbindende rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bedrijfsvoeringsprocessen. Een belangrijk thema in het komende jaar is de invoering van wetgeving op het gebied van digitale dienstverlening. Dit biedt jou de kans om sturing te geven aan de organisatiebrede omslag naar digitaal denken en werken in lijn met de nieuwe wetgeving.  Als  concerncontroller zorg je ervoor dat de gemeente in de volle breedte financieel in control is. 

 

Dit is jouw achtergrond:

  • Je hebt een relevante opleiding op WO-niveau, zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde of bestuurskunde;
  • Je hebt ruime aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een leidinggevende functie op het vlak van bedrijfsvoering en controlling;
  • Je hebt aantoonbare kwaliteiten als sparringpartner op managementniveau binnen een vergelijkbare politiek bestuurlijke omgeving;  
  • Je hebt aantoonbare kennis van gemeentefinanciën.

 

Jouw profiel:

  • Je bent in staat om jouw visie over de te varen koers van de organisatie op een enthousiaste en overtuigende manier uit te dragen;
  • Je geeft leiding op basis van resultaten, je bent verbindend, gericht op samenwerken en omgevingsbewust;
  • Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

   

Wij bieden

Een uitdagende werkplek  in een dynamische omgeving die volop in beweging is. Afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring wordt een salaris geboden op basis van een 36-urige werkweek van maximaal € 5.872,- (peildatum 1 oktober 2020, functieschaal 12). De aanloopschaal kan van toepassing zijn als je qua opleiding en ervaring (nog) niet geheel voldoet aan het profiel. Daarnaast ontvang je een IKB (individueel keuzebudget) van 17,05% per maand over het bruto maandsalaris. Verder biedt de Gemeente Gennep een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.  In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

 

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jacqueline Nijland, gemeentesecretaris, telefoon 0485-494135. Heb je vragen over de procedure dan kun je die stellen aan Paul van Dijk, HRM-adviseur, telefoon 0485-494191.

 

Solliciteren?

Je reactie ontvangen wij graag vóór 8 december 2021 onder vermelding van vacaturenummer 2021-20. De 1e gesprekken vinden plaats op 14 december en de 2e gesprekken op 16 december. Wij waarderen het als je hier alvast rekening mee houdt. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

 

Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure en is een voorwaarde voor het dienstverband. Het inwinnen van referenties is een vast onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Het afnemen van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Flexibiliteit
Conflicthantering
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website