Beleidsmedewerker energietransitie
Gemeente Horst aan de Maas

WO, HBO   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 2-2-2020)

Wij zijn op zoek naar een:

 

Beleidsmedewerker energietransitie

36 uren per week

 

Horst aan de Maas is een landelijke gemeente in Noord-Limburg. Binnen de gemeentegrenzen wordt jaarlijks 7,6 Petajoule energie verbruikt, voornamelijk door (agrarische) bedrijven. Van die energie is 7% lokaal duurzaam opgewekt, de overige 93% komt van fossiele brandstoffen. In de toekomst willen we naar 100% duurzaam energieverbruik. Dat is in een notendop de energie-opgave waar Horst aan de Maas voor staat. Om deze ambitie mee waar te maken zoeken we versterking!

 

Deze vacature is onderdeel van de reguliere capaciteit op duurzaamheid en energie. Je werkt nauw samen met je directe collega duurzaamheid. Je gaat aan de slag bij de Cluster Ruimte waar je nauw samenwerkt met collega’s van verschillende teams en ook veel met externe partijen.

 

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden vallen onder de paraplu van het binnenkort vast te stellen duurzaamheidsprogramma. Jouw hoofdtaak is de  energie- en warmtetransitie. Horst aan de Maas speelt een actieve rol in de Regionale Energie Strategie (RES) Noord- en Midden Limburg, waarin je actief zult participeren. Daarnaast gaan we in 2020 lokaal beleid voor grootschalige elektriciteitsopwekking opstellen, als input voor- en uitwerking van de RES. Voor het einde van 2021 gaan we een transitievisie warmte opstellen. Daarin komt te staan wat voor elke wijk in onze gemeente het alternatief wordt voor aardgas. Het opstellen hiervan wordt ook jouw taak.

 

Als beleidsmedewerker Energietransitie ben je zowel intern als extern aanspreekpunt en ambassadeur van het energie- en duurzaamheidsbeleid. Je adviseert en helpt collega’s bij plannen en projecten die het duurzaamheidsprogramma raken, je bent het eerste aanspreekpunt voor onze lokale energie coöperatie en burgerinitiatieven op het gebied van de energie- en warmtetransitie. Sinds eind 2019 heeft Horst aan de Maas een inwoner-energiepanel. Je werkt mee aan de organisatie van deze bijeenkomsten en pakt ideeën op die hieruit voortkomen.

 

Taken Beleidsmedewerker energietransitie

  • Opstellen beleid op het gebied van de energie- en warmtetransitie, samen met interne en externe belanghebbenden
  • Stimuleren en faciliteren van energie-initiatieven uit de samenleving en ondersteunen van de lokale energie coöperatie en het Energiepanel voor inwoners.
  • Bestuurlijke advisering, waaronder regelmatig afstemming met de wethouder
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in (regionale) overlegsituaties
  • Volgen van de landelijke ontwikkelingen rond de energietransitie en vertalen van de gevolgen ervan naar de lokale situatie
  • Intern en extern uitdragen van visie en beleid van de gemeente
  • Overige voorkomende werkzaamheden op het gebied van duurzaamheid
     

Dit is jouw achtergrond

  • HBO of WO werk- en denkniveau. Richting: beleidswetenschappen, ruimtelijke ordening, bestuurskunde, economie, energie, volkshuisvesting, milieu of duurzaamheid.
  • Enkele jaren relevante werkervaring.
  • Je hebt een “duurzame drive” en een positieve, ondernemende instelling.
  • Je bent een all-round beleidsmedewerker die het leuk vind om met mensen van verschillende vakgebieden, organisaties en achtergronden samen te werken en verbindingen te leggen.
  • Je kunt goed communiceren (mondeling en schriftelijk).
  • Je bent analytisch en kunt prioriteiten stellen.

 

Dit bieden wij jou

Een interessante functie in een dynamisch vakgebied. Deze functie wordt structureel ingevuld, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit voortgezet met een dienstverband voor onbepaalde tijd.

 

De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 2.914,00 en maximaal € 4.406,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB).

 

Heb je vragen?

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Josien den Teuling, Clustermanager van het cluster Ruimte. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Rijs, HRM adviseur. Je kunt hen bereiken via 077 - 477 97 77.

 

Wil je meer zien van onze gemeente? Bekijk dan onze nieuwe promotiefilm ‘HadM 24/7: het verhaal van Horst aan de Maas’ op onze website. Of bezoek het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas voor deze film en andere items.

 

Zo kun je solliciteren

Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 2 februari 2020 je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die via deze site zijn ingediend, op tijd en compleet, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen. De 1e gesprekken vinden plaats op 10 februari 2020. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats op 17 februari 2020. Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 19 februari 2020.

Competenties

Ondernemingszin
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website