Medewerker planvorming -repressief inzetbaar- 36 uur per week
Veiligheidsregio Limburg-Noord

MBO   |   Maximaal €3520   |   Schaal 8   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 36 uur

Om de paraatheid van de brandweer te verbeteren zoeken wij met ingang van 1 januari 2020 voor de afdelingen preparatie en incidentbestrijding een:

 

Medewerker planvorming -tevens repressief inzetbaar- 36 uur per week.

 

Als medewerker planvorming  werk je zowel binnen het team operationele voorbereiding  van de afdeling preparatie als binnen de afdeling incidentbestrijding. In de reguliere situatie wordt je ingezet als medewerker planvorming. Wanneer het alarm gaat, stap je in de brandweerwagen en verricht je repressieve werkzaamheden. Je komt terecht in een dynamische en uitdagende omgeving waarin je veel ontwikkelingen mee kunt vormgeven.

 

Het team operationele voorbereiding zorgt ervoor dat nieuwe (operationele) plannen en procedures worden ontwikkeld en dat bestaande up-to-date blijven. Uiteraard zorgt operationele voorbereiding ook ervoor dat de hele set aan plannen, procedures en actuele informatie bekend zijn bij de operationele functionarissen. Mede hierdoor zijn deze goed in staat om tijdens crisissituaties adequaat op te treden.​Het verwerken van informatie ten behoeve van de Incidentbestrijding speelt een steeds grotere rol.

De afdeling incidentbestrijding houdt zich bezig met het bestrijden van brand, verlenen van hulp bij ongevallen (met gevaarlijke stoffen) en het optreden bij waterongevallen.

 

De afdelingen preparatie en incidentbestrijding maken beiden  onderdeel uit van Brandweerzorg. In deze functie ben je minimaal twee dagen per week als repressief medewerker beschikbaar voor de afdeling incidentbestrijding.  Hiervoor werk je op verschillende locaties in de regio.

 

Inhoud van de functie:

De werkzaamheden van de medewerker planvorming zullen zich met name concentreren op het maken en beheren van de operationele planvorming en digitale objectinformatie, d.w.z.:

  • Het verrichten van voorbereidende vaktechnische werkzaamheden op het gebied van incidentbestrijding ten behoeve van de regio;
  • Het opstellen, beheren, onderhouden en distribueren van bereikbaarheidskaarten, evenementenkaarten, e.d.;
  • Gegevens bewaken, actualiseren, verwerken en beheren van infrastructuur en bereikbaarheid.
  • Het vertalen van algemene informatie naar uitrukinformatie;
  • Het zorgen voor informatieoverdracht naar decentraal niveau;
  • Contacten onderhouden met de eindgebruikers van de plannen en met de afdelingen waarmee wordt samengewerkt bij het ontwikkelen of updaten van planvormingsproducten;
  • Voorstellen doen tot verbetering van onze (digitale) informatievoorziening.
  • Is belast met functioneel beheer. Denk bijvoorbeeld aan onze digitale informatiesystemen en het afhandelen van storingen daaromtrent en tekenprogramma’s.
  • Het verrichten van repressieve werkzaamheden als manschap of bevelvoerder;

 

Wat wij vragen:

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door middel van een relevant afgeronde opleiding.
  • Repressief opgeleid en geoefend op minimaal niveau manschap (pre) of de bereidheid om een repressieve opleiding te volgen;
  • Rijbewijs B, bij voorkeur rijbewijs C;
  • Goede medische, psychische en fysieke conditie;
  • Passie voor het brandweer vak;
  • Stressbestendig, teamspeler, verantwoordelijkheidsbesef;
  • Communicatief en sociaal vaardig;
  • Gezamenlijkheid in doelen en weet om te gaan met tegenstrijdige belangen;
  • Een proactieve houding, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen;
  • Ervaring of affiniteit met digitale informatie-, beheer- en tekensystemen op het gebied van operationele planvorming en de ontwikkelingen op het gebied van GEO-informatiesystemen.

 

Wat wij bieden:

Een boeiende functie in een levendige en uitdagende organisatie. De functie is gewaardeerd op salarisschaal 8 van de CAR–UWO (max. € 3.520,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, salaristabel 1 januari 2020). Inschaling vindt mogelijk plaats in een aanloopschaal (salarisschaal 7), dit is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarloon.

 

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling na een jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

 

Interesse?

Heb je interesse zorg dan dat je motivatie uiterlijk 20 oktober 2019 in ons bezit is door te reageren via https://www.vrln.nl/vacatures (klik op de betreffende vacature en vervolgens op ‘direct solliciteren’).

 

De eerste gesprekken vinden plaats op 31 oktober  2019.

 

Een tweede gesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl. Meer informatie over de functie-inhoud kun je opvragen bij Lesley Albers, teamleider operationele voorbereiding,  088-1190553.

 

 

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

 

Competenties

Stressbestendigheid
Overtuigingskracht
Samenwerken