Juridisch Medewerker Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Gemeente Peel en Maas

WO, HBO   |   Maximaal €4859   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 5-5-2019)

De gemeente Peel en Maas is jong, ambitieus en vernieuwend en biedt ruimte aan haar medewerkers. Openheid, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken zijn kenmerkend voor ons. We kennen zeer flexibele werktijden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om thuis te werken.


Een van onze medewerkers gaat een andere uitdaging aan, dus grijp jouw kans!

 

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoekt

een juridische medewerker (36 uur)

 

Wat doet het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving?
Team VTH behandelt alle gemeentelijke toestemmingen, vergunningen en ontheffingen binnen de fysieke ruimte (bouwen, milieu, ruimtelijke ordening, brandveiligheid, Algemene Plaatselijke Verordening, bijzondere wetten). We beheren de hele daaraan verbonden keten- en regelkring: van informatie, vergunningverlening, toezicht en handhaving tot eventueel bezwaar en beroep. We zijn ook de ogen en oren van de organisatie en leveren vanuit de uitvoering input voor nieuw beleid op diverse terreinen.

We maken zaken formeel mogelijk door een wettelijk vereiste toestemming te verlenen in de fase, waarin beleid tot uitvoering komt. Onze dienstverlening is ingericht via basisprincipes rond integraal klant- en vraaggericht werken (met één vraag, één behandelwijze, één toestemming, casemanagers en adviseurs en zo ver mogelijk ontschotten van werkprocessen). Vergaande digitalisering maakt daar prominent deel van uit. We zijn er voor onze klanten en verwachtingen managen staat bij ons centraal. Vooraf zeggen wat je gaat doen en dan ook doen wat je zegt.

Binnen het team verzorgen medewerkers in onze frontoffice het eerste klantcontact. Vergunningverleners behandelen aanvragen. Toezichthouders zien toe op de naleving van toestemmingen en op diverse activiteiten binnen het grondgebied van de gemeente. Administratieve, juridisch medewerkers en vakspecialisten zorgen voor ondersteuning en advisering bij de taken van het team. Handhavers voeren handhavingscontroles uit en effectueren handhavingsbeschikkingen.


Wat verwachten we van jou?
Als juridisch medewerker lever je juridische expertise, toets en adviseer je over de beleidscyclus voor vergunningen- en handhavingsbeleid en onze producten. Ook lever je een bijdrage aan de juridische kwaliteit breder binnen onze organisatie.

 

Je ondersteunt bij en adviseert over (ontwerp)vergunningen en stelt handhavingsbeschikkingen op. Je streeft hierbij naar het realiseren van zoveel als mogelijk doelregels.

 

Je behandelt zienswijzen, bezwaar- en beroepsschriften, stelt verweerschriften en pleitnota’s op en vertegenwoordigt de gemeente in beroep- en bezwaarschriften.

 

Wie zoeken wij?

  • Iemand, die ons vakgebied kent en de uitdagingen en ontwikkelingen die daar spelen. Complexe zaken zijn voor jou de krenten in de pap en vormen een uitdaging. Je hebt lef, passie en plezier in je werk en laat dat ook zien.

  • Een enthousiaste teamplayer, die zijn of haar advies op een uitstekende manier, zowel mondeling als schriftelijk, kan overbrengen.

  • Een aanpakker, die nieuwe zaken oppakt en voorstellen doet voor verbeteringen of vernieuwingen, waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.Je neemt in jouw werk weldoordacht verantwoorde risico’s en neemt het voortouw om zaken in gang te zetten of te organiseren.

  • Een creatieve medewerker, die (ook niet voor de hand liggende) alternatieven bedenkt voor het oplossen van problemen en het bereiken van onze doelen.

  • Iemand, die midden in de samenleving staat en zich bewust is van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Je speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.

Beschik je over een universitair werk- en denkniveau en heb je wellicht ervaring met de omschreven taken en werkzaamheden? Dan zijn we op zoek naar jou!
 

Wat kunnen wij je bieden?
Een interessante functie met een afwisselend takenpakket in een collegiale en informele werksfeer, binnen een flexibele en aantrekkelijke werkomgeving.

We kennen flexibele werktijden, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.859,- bruto per maand (functieschaal 11), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Tevens heb je de beschikking over een individueel keuzebudget, waarmee je zelf keuzes kunt maken, die passen bij je persoonlijke wensen.

Op termijn behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.

 

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jan van der Biesen, teammanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving via Jan.van.der.Biesen@peelenmaas.nl of 077-306 6666.
Als je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, adviseur P&O via personeel@peelenmaas.nl.

 

Hoe verder?
Kandidaten kunnen schriftelijk reageren tot en met zondag 5 mei 2019.

Solliciteren kan alleen via de sites banenpleinlimburg.nl, IGOM.nl, werkeninnoordoostbrabant.nl of werkeninzuidoostbrabant.nl

Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen.

 

Planning:

Uiterlijk woensdag 8 mei 2019 hoor je via e-mail of je als dan niet wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmorgen 15 mei 2019.

Een tweede gespreksronde is gepland op dinsdagmiddag 21 mei 2019.

Wij verzoeken kandidaten hier alvast rekening mee te houden.

 

Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Medewerkers in dienst van de gemeenten Venlo, Beesel, Bergen, Gennep, Venray, Horst aan de Maas en Veiligheidsregio behoren voor Peel en Maas tot de zogenaamde interne arbeidsmarkt. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

 

Werken bij de gemeente Peel en Maas vereist een verklaring omtrent gedrag.

 

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Ondernemingszin
Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Zelfreflectie
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Creativiteit
Oordeelsvorming
Visie
Coachen
Commercieel handelen
Conflicthantering
Inlevingsvermogen
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Onderhandelen
Overtuigingskracht
Regisseren
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Besluitvaardigheid
Initiatief
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website