Beleidsmedewerker Ruimte
Gemeente Peel en Maas

WO   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 28-4-2019)

Voor ons is het belangrijk om te weten wie jij bent, maar laten we eerst onszelf voorstellen...

 

Wie zijn wij?

De gemeente Peel en Maas is een nuchtere, no-nonsense gemeente in het landschappelijk gebied tussen de Peel en de Maas. Een gemeente van ruim 43.000 inwoners die innovatief en met trots vorm en inhoud geven aan hun eigen woon-, werk- en leefomgeving. De gemeente heeft drie kernwaarden die leidend zijn bij alles wat de gemeente doet: zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid. Deze kernwaarden geven richting aan onze strategie, ons beleid en ons dagelijks handelen. We hebben de ambitie om een gemeente te zijn die in dialoog is met haar omgeving. Een gemeente die aansluit bij de vele waardevolle initiatieven in de gemeenschap.

 

We laten ons in de dagelijkse praktijk steeds inspireren en leiden door onze ‘7 wijzen van werken’. Ze vormen het DNA van onze organisatie:

  • In onze organisatie is ruimte voor en vertrouwen in vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid;

  • We schitteren door teamprestaties;

  • We werken met en niet volgens de regels;

  • We zijn als organisatie en als individuele medewerker rolzuiver;

  • We sluiten als een betrouwbare en ambitieuze maar bescheiden partner aan bij onze omgeving;

  • We zijn een uitstekende dienstverlener;

  • We ontwikkelen onszelf in dialoog met onze omgeving en met elkaar.

 

Wat doet het team Omgevingsontwikkeling?

Het Team Omgevingsontwikkeling streeft naar een invulling van het ruimtelijk economisch beleid, waarbij een balans wordt gezocht tussen de pijlers Wonen, Leven en Werken. Vanuit de kaderstellingen Ruimte en Economie is het beleid gericht op doelregels. Experimenteren in en met onze omgeving is gewenst. De belangrijkste uitdagingen voor de komende jaren zijn het verder brengen van onze Kaderstelling, het implementeren van de Omgevingswet, het invulling geven aan de transitieopgave, het komen tot een duurzaamheidsagenda en het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe woonvisie. Een andere uitdaging ligt er op het vlak van de veranderende en meervoudige rol als overheid en wat dit betekent voor de invulling van ons werk. In iedere geval wegen we daarbij de belangen en ideeën van de gemeenschap nadrukkelijk mee.

 

Het team Omgevingsontwikkeling bestaat op dit moment uit 30 enthousiaste en gezellige collega’s.

 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een beleidsmedewerker die een brug kan slaan tussen de strategische opgaven en de waarden en identiteit van onze gemeente met de focus op het thema ruimte. Samen met je collega beleidsmedewerker vorm je de spil in de vernieuwingsprocessen op ruimtelijk en economisch vlak, waarbij je tevens de verbinding weet te leggen met de maatschappelijke opgaven. Help ons team in haar nieuwe rol te groeien en grijp de uitdaging aan om met de omgeving tot echte kwaliteit te komen.

 

Wie ben je en wat doe je?

Je:

  • adviseert over en ontwikkelt beleid vanuit de heelheid in samenwerking met de gemeenschap op meerdere complexe en brede vakgebieden binnen het thema ruimte;

  • bent een inspirator die mensen vanuit vertrouwen in hun kracht zet;

  • bent de verbinding tussen de projectleider en de organisatie op het gebied van de implementatie van de Omgevingswet en bent een sparringpartner voor alle betrokkenen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de inhoud van de Omgevingsvisie, waarmee invulling wordt gegeven aan de ambities uit de Kaderstelling.

  • bent een verbinder die goed is in het opbouwen en onderhouden van relaties en zich ook strategisch goed kan positioneren binnen de verschillende netwerken waarin wij ons bevinden;

  • versterkt de samenwerking binnen het team en met andere teams;

  • brengt een frisse blik en hebt het lef om dingen te doen zoals het nodig is.

 

Kortom een prachtige uitdaging voor iemand die op zoek is naar een functie waarbij vernieuwing, innovatie en lef voorop staan!

 

Beschik je over een universitair werk- en denkniveau, heb je succesvolle ervaring in integrale en strategische beleidsfunctie(s)? Kun je daarnaast ook nog eens terugkijken op aantoonbare succesvolle ervaring met het werken in verschillende werkverbanden (programma’s, processen en samenwerking)? Dan ben je de strategische beleidsmedewerker die wij zoeken!

 

Wat bieden wij?

Een uitdagende en verantwoordelijke functie op WO-niveau, in een collegiale en informele werksfeer. We kennen flexibele werktijden, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bij de Beste Werkgever Gemeenten 2017-2018*. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximale salaris bedraagt het maximum van schaal 12, te weten € 5.520,- bruto per maand op fulltime basis (salarispeil 1 januari 2018). Bij goed functioneren is, na één jaar, indiensttreding in vaste dienst mogelijk.

 

* Wij zijn in 2017-2018 door onze medewerkers verkozen tot beste werkgever gemeente van Nederland en daar zijn wij best trots op!

 

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt je contact opnemen met Rob Pingen (Teammanager Omgevingsontwikkeling), telefonisch via 077- 306 66 66. Je kunt ook via hetzelfde nummer contact opnemen met Leonne Delahaije (Beleidsmedewerker Omgevingsontwikkeling).

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ivonne Sluiter (Adviseur P&O) via personeel@peelenmaas.nl of telefonisch via 077-306 66 66.

 

Solliciteren?

Kandidaten kunnen schriftelijk reageren tot en met zondag 28 april 2019.

Solliciteren kan uitsluitend via de sites banenpleinlimburg.nl, IGOM.nl, werkeninnoordoostbrabant.nl of werkeninzuidoostbrabant.nl

Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen.


Hoe verder?

Uiterlijk woensdag 1 mei 2019  hoor je via e-mail of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of helaas bent afgewezen.

De eerste gespreksronde is gepland op maandag 6 en dinsdag 7 mei 2019.

De tweede gespreksronde is gepland op maandag 13 mei 2019.

Wij verzoeken kandidaten hier alvast rekening mee te houden.

 

Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Medewerkers in dienst van de gemeenten Venlo, Beesel, Bergen, Gennep, Venray en Horst aan de Maas behoren voor Peel en Maas tot de zogenaamde interne arbeidsmarkt. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

 

Werken bij de gemeente Peel en Maas vereist een Verklaring Omtrent Gedrag. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Competenties

Integriteit
Ondernemingszin
Oordeelsvorming
Visie
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Initiatief

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website