5 BOA’s (Senior Handhaver)
Gemeente Weert

VMBO/MAVO (niveau 4)   |   Tussen €2040 en €3376   |   Regulier   |   Vast   |   24 - 36 uur
Solliciteer (t/m 24-2-2019)

 

5 BOA’s  (Senior Handhaver)

 

“ Samen werken aan een prettige en veilige leefomgeving “

 

MBO+ | 1 jaar, mogelijkheid vast | 4 x 36 en 1 x 24 uur

 

Maak kennis met het onderdeel stadstoezicht van het  team Toezicht en Handhaving !

Bij stadstoezicht werk je samen met  ongeveer 12 collega’s. Het team toezicht en handhaving(waar stadstoezicht onder valt)  maakt deel uit  van de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving. De totale afdeling bestaat uit ongeveer 50 mensen.

Het onderdeel stadstoezicht maakt momenteel een verandering door waarbij het opnieuw wordt gevormd. Alles staat in het teken van meer wijkgericht werken, proactief handhaven en thematisch handhaven. Je vormt een driehoek met je collega boa en de wijkagent. Samen met je collega’s vorm jij een klantgericht team dat onze burgers en ondernemers centraal stelt en bevorderen jullie de leefbaarheid binnen de gemeente en in bijzonder jouw wijk.

Omdat  Stadstoezicht opnieuw wordt samengesteld geeft dit de mogelijkheid om samen te kijken waar  jouw kwaliteiten het best tot zijn recht komen.

Bij de gemeente Weert werk je samen met ruim 400 collega’s werk  in een dynamische omgeving, waarbij persoonlijke groei en samenwerking over de grenzen heen gestimuleerd wordt.

 

Werken als buitengewoon opsporingsambtenaar ..

betekent dat jij je bezig houdt met de opsporing en handhaving van zaken die vermeld staan in de wet en regelgeving (o.a. APV & bijzondere wetten). Dat betekent dat je mensen aanspreekt op overtredingen en waar nodig verbaliseert. Je handelt vanuit het principe “dienstbaar waar het kan, en optreden waar het moet”.

Als senior handhaver wordt je ingezet op complexe toezicht & handhavingszaken zoals het toezicht op evenementen. Het is belangrijk dat je met zoveel mogelijk mensen in gesprek blijft en dat je goed bekend bent met de wijk en de bewoners. Hierin werk je ook nauw samen met de wijkagent.

Je coacht de handhavers in hun dagelijks handelen en optreden en kijkt naar mogelijkheden voor verbetering in de taakuitvoering van het team.

Je bent verbonden met ketenpartners en werkt samen om integraal leefbaarheidsproblematiek in de wijk aan te pakken. Je deelt actief informatie en haalt benodigde informatie op bij ketenpartners. Op basis van de informatie stel je de prioriteiten voor de inzet van het team vast en koppel je de resultaten terug.

                                                                                                
Jouw kwaliteiten

Je bent goed in het leggen en onderhouden van contacten.
Je staat stevig in je schoenen en je bent in staat om te gaan met weerstand en zelfs agressieve reacties op straat. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van knelpunten met betrekking tot de handhaving. Je hebt een voorbeeldrol binnen het team en weet hoe je op een juiste wijze feedback kan geven. Je bent een teamplayer die het als een uitdaging ziet om op een probleemoplossende en professionele manier om te gaan met veiligheid en toezicht. Je helpt en ondersteunt burgers, straalt gastvrijheid uit en stelt je dienstverlenend op. Je weet mensen samen te brengen en je bent in staat om verwachtingen van burgers goed te managen. Daarbij heb je een open en onbevooroordeelde houding.
Het betrekken van partijen binnen en buiten de organisatie gaat je goed af.
Je durft te leren, te vragen en te doen

 

Jouw achtergrond

  • MBO 4 werk en denk niveau;
  • Geldig BOA diploma domein 1 of affiniteit met wijkgericht werken en de wil om het benodigde diploma’s te halen;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent van onbesproken gedrag en niet in aanraking geweest met politie en justitie (VOG);
  • Je hebt aantoonbare ervaring van minimaal 2 jaar in vergelijkbare functie;
  • Je werkt volgens een rooster en bent bereid om ook in de avonden, weekeinden en feestdagen te werken;
  • Je draait mee in het piket rooster.

 

Daarom wil je bij de gemeente Weert werken!

Jij krijgt écht de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien!

 

Jouw salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 7 (minimaal € 2.040,-- bruto per maand) tot en met functieschaal 8. (maximaal € 3.376,--bruto per maand) op basis van 36 uur per week. Daarnaast bouw je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.


Ga ervoor!

Reageer snel, authentiek en overtuig Alwin en collega’s van jouw motivatie. Reageer via www.banenpleinlimburg.nl uiterlijk 24 februari 2019. t.a.v. Alwin Snijders ,teamleider Toezicht en Handhaving (tel. nr. 0495-575276). Een assessment en een Profile Dynamics analyse kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld.

 

Na invulling van de functie worden jouw gegevens vier weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

 

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Zelfstandigheid
Conflicthantering
Inlevingsvermogen
Overtuigingskracht
Samenwerken
Besluitvaardigheid

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website