Administratief medewerker HRM
Gemeente Weert

MBO   |   Tussen €1818 en €2986   |   Regulier   |   Vast   |   28 uur
Solliciteer (t/m 21-2-2019)

Administratief medewerker HRM

 

 

“Rots in de branding”

 

MBO | 1 jaar, mogelijkheid vast | 28 uur

 

Maak kennis met het team HR!

Dit team bestaat uit 12 gedreven medewerkers. Zij gaan er voor dat alles binnen hun vakgebied voor de ruim 400 medewerkers in de gemeente Weert goed is geregeld. Dat doen zij professioneel en met inzet van al hun unieke eigenschappen en specialiteiten.

Het team is onderverdeeld in de adviesgroep; 8 personen (afgerond 7 fte) en de administratiegroep; 4 personen (afgerond 3 fte). Daarnaast wordt het team wanneer nodig versterkt met tijdelijke krachten en is er geregeld een stagiaire of trainee werkzaam.

Tot de taken van het team behoort het gehele HRM palet.

Het team HRM maakt deel uit van de Concernstaf; een afdeling onder leiding van het Afdelingshoofd Concernstaf (waartoe o.a. ook behoren: communicatie, secretariaat en kabinet).

 

Werken als…

Administratief medewerker bij Human Resource Management betekent dat je het aan kunt te werken in een hectische omgeving. Je bent als een spin in het web; in staat om je snel in allerlei richtingen te bewegen. En bij dit alles blijf je zorgvuldig en accuraat werken.

Je ondersteunt de HRM adviseurs met administratieve werkzaamheden bij bijv. werving en selectie, ontslag, stages, reorganisaties, schriftelijke afwerking besluiten DT, B&W etc.

Je zult bezig zijn met het beantwoorden van vragen van medewerkers, managers en/of directe collega’s. Je verzorgt de verzuimadministratie en het beheer ervan. Verzorgt correspondentie in brede zin. Je registreert, signaleert  en rapporteert over HR indicatoren uit de systemen.

Je controleert juiste invoer van gegevens en toetst of regelingen goed worden toegepast.

 

Jouw kwaliteiten

Je hebt ervaring met het werken in diverse applicaties. Je hebt kennis van de opbouw en werking  van personeelsadministraties. Met jouw vakkennis ben je in staat om processen te doorzien. Ook de consequenties van afwijkende opdrachten kun je aangeven. Je vindt het leuk om samen te werken; om met elkaar een goed product af te leveren aan de organisatie. Je kunt verbetervoorstellen doen zodat processen beter verlopen.

Je bent  flexibel, kunt snel schakelen en zelfstandig werken. Je bent in staat te improviseren, maar blijft zorgvuldig en alert. Je bent resultaatgericht en behoudt oog voor de klant. Pro actief opereren meedenken en enige coördinerende vaardigheden zijn je niet vreemd.

Je manier van communiceren is open en eerlijk met oog en respect voor je gesprekspartner.

 

Jouw achtergrond

Minimaal MBO4 werk- en denkniveau;

Jij hebt een afgeronde opleiding in de richting van personeelsadministratie of jij overtuigt ons ervan dat je met jouw opleiding geschikt bent voor deze functie.

Je hebt kennis van personeelsadministraties en het arbeidsrecht bij een gemeente.

Je bent digitaal vaardig.

Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;

Je bent communicatief vaardig.

 

Daarom wil je bij de gemeente Weert werken!

Jij krijgt écht de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien!

 

Jouw salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 6 (minimaal € 1.818,-- bruto per maand) tot en met functieschaal 7 (maximaal 2.986,--bruto per maand) op basis van 36 uur per week. Daarnaast bouw je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.


Ga ervoor!

Reageer snel, authentiek en overtuig Annie en collega’s van jouw motivatie. Reageer via www.banenpleinlimburg.nl uiterlijk 21 februari 2019. t.a.v. Annie Wilhelmus Manager HR a.i.

(tel. nr. 0495-575797). Een assessment en een Profile Dynamics analyse kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Na invulling van de functie worden jouw gegevens vier weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Competenties

Verantwoordelijkheid
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Initiatief
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website