Specialist in verandercommunicatie
Gemeente Horst aan de Maas

Specialist in verandercommunicatie

28 uur

Het team

Het communicatieteam van de gemeente Horst aan de Maas is een gezellig en sterk team van betrokken communicatieprofessionals. Het bestaat nu uit 9 communicatieprofessionals (8,5 fte) die het leuk en belangrijk vinden om in ontwikkeling te blijven. Ze zoeken steeds naar mogelijkheden om hun werk te laten blijven passen bij de behoefte van de inwoners en de eigen organisatie en natuurlijk bij de trends in het communicatie-vak. Het team kan tijdelijk wel wat hulp gebruiken bij de communicatie rondom een aantal grote ontwikkelingen en veranderingen in de organisatie. Dus een tijdelijke collega met een verfrissende, creatieve aanpak voor verandercommunicatie, is een mooie aanvulling op het team van omgevingsanalisten, communicatieadviseurs en contentspecialisten. Het team is ervan overtuigd dat de bestuurders en medewerkers van de gemeente zo, met hun professionele bijdrage, op een betekenisvolle manier in verbinding kan blijven met de inwoners, ondernemers en bezoekers van Horst aan de Maas.

Jouw werkweek

Ben jij de nieuwe collega die samen met het team aan de slag gaat? Dan start je dag met de Dagstart. Dat is de bespreking van de dagelijkse TamTam. Hierin laten de omgevingsanalisten van het communicatieteam zien hoe de speerpunten en kernwaarden van de organisatie worden beleefd in de omgeving en hoe de communicatie van organisatie en bestuur landt. Al het nieuws over de gemeente in on- en offline media staat in de TamTam samengevat en voorzien van een duiding. Samen bespreek je kort wat dit betekent voor de communicatieopgave. Vanuit jouw rol als specialist voor verandercommunicatie doe je mee met de Dagstart en let je vooral op wat dit voor de organisatie betekent. En je legt je oor te luister bij de collega’s: wat willen ze weten?

Goede interne communicatie zorgt voor meer verbondenheid en betrokkenheid binnen de organisatie. Dat weet jij als geen ander. Het gaat hierbij om (alle vormen van) communicatie binnen de organisatie, dus het ontvangen, doorgeven en beschikbaar maken van informatie voor en door medewerkers. Jij ondersteunt de organisatie tijdens een aantal grote ontwikkelingen. De organisatie is namelijk in ontwikkeling. Op weg naar een gezonde, duurzame, ondernemende organisatie die wendbaar en weerbaar is en opgavegericht werkt. Met name waar het gaat om concrete communicatie-activiteiten, zoals teksten, beeldmateriaal, interne bijeenkomsten (volgens herkenbare formats en in een voorspelbare kalender), lever jij aanvullende extra inzet. Hiermee ondersteun je het interne communicatieproces en help je het te optimaliseren. Dit doe je in afstemming met de kwartiermaker organisatieontwikkeling, het communicatieteam en de leidinggevenden in de organisatie. Jij draagt eraan bij dat de medewerkers zich beter gehoord voelen. En dat het management kan aansluiten bij wat er speelt in de organisatie, doordat het weet wat medewerkers belangrijk vinden, welke woorden ze geven aan de onderwerpen en welk gedrag ze vertonen.

Kennis & kwaliteiten

Je bent ondernemend, omgevingsgericht en sociaal vaardig. Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van communicatie of marketingcommunicatie (HBO-niveau) met enige aanvullende kennis en/ of ervaring op het vakgebied. Affiniteit met en/ of ervaring met on- en offline media en omgevingsanalyses is een pré. Voor de tijdelijke functie, geldt natuurlijk dat het een pré is als je ervaring hebt met interne en verandercommunicatie. Verder is het wenselijk dat je ervaring hebt binnen de overheid en vaardig bent in het opstellen van adviezen, het verdedigen van standpunten en het verkrijgen van medewerking.

Dit bieden wij jou

De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 2.865,00 en maximaal € 4.208,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het bruto salaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen middels opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. 

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Claudia Sikes-Hendrickx, hoofd communicatie. Zij is te bereiken via 06-13142085. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marlie Sanders, HRM adviseur. Je kunt haar bereiken via 06-22518768.
 
Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 29 maart je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die op tijd en compleet via deze site zijn ingediend, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Zet alvast in je agenda:

De 1e gesprekken vinden plaats op maandag 3 april 2023. De 2e gesprekken staan gepland op dinsdag 11 april 2023.

Deze vacature wordt eerst intern opengesteld. 

Aangenaam kennis te maken!

In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen máken we Horst aan de Maas!
 
De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. In de afgelopen jaren heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een volwassen en moderne organisatie. We zijn ambitieus en maken dat in de praktijk waar. We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust en ondernemend zijn. We werken samen en denken in mogelijkheden. We moedigen lef en initiatief aan. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil!

Wil je meer zien van onze gemeente? Volg ons op het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.