Communicatiespecialist
Gemeente Horst aan de Maas

Communicatiespecialist

36 uur

Het team

Het communicatieteam van de gemeente Horst aan de Maas is een gezellig en sterk team van betrokken communicatieprofessionals. Het bestaat nu uit 9 personen (8,5 fte) die de rollen vervullen van omgevingsanalist, communicatieadviseur en contentspecialist. Ter versterking van het team zoeken we een nieuwe collega die ook met een frisse blik naar het werk kijkt en vernieuwing door wil voeren waar dat zinvol is. Want in dit team vinden de collega’s het leuk en belangrijk om in ontwikkeling te blijven. Ze zoeken steeds naar mogelijkheden om hun werk te laten blijven passen bij de behoefte van de inwoners en de eigen organisatie en natuurlijk bij de trends in het communicatie-vak. Het team is ervan overtuigd dat de bestuurders en medewerkers van de gemeente zo, met hun professionele bijdrage, op een betekenisvolle manier in verbinding kan blijven met de inwoners, ondernemers en bezoekers van Horst aan de Maas.

Jouw werkweek

Ben jij de nieuwe fulltime (36 uur) collega die samen met het team aan de slag gaat met de communicatie van de gemeente als geheel en van diverse gemeentelijke beleidsonderwerpen en projecten? Dan start je dag met de Dagstart. Dat is de bespreking van de dagelijkse TamTam. Hierin laten de omgevingsanalisten van het communicatieteam zien hoe de speerpunten en kernwaarden van de organisatie worden beleefd in de omgeving en hoe de communicatie van organisatie en bestuur landt. Al het nieuws over de gemeente in on- en offline media staat in de TamTam samengevat en voorzien van een duiding. Samen bespreek je kort wat dit betekent voor de communicatieopgave. Een dag in de week maak jij de TamTam.

Verder ben je het ene moment bezig met het opstellen en publiceren van nieuwsberichten voor op de website en het andere moment ben je in gesprek met projectleiders of beleidsmedewerkers over de communicatieaanpak rondom bijvoorbeeld afval, belastingen, verkiezingen of het beheer en onderhoud van de openbare ruimte of over het uitrollen van een campagne. Wekelijks zorg je voor een informatieve nieuwspagina in het huis-aan-huisblad. Misschien zet je binnenkort als aanvulling daarop ook wel een nieuw format op voor een wekelijkse digitale nieuwsbrief. Steeds lever je je bijdrage aan het inplannen van verschillende soorten content, op de juiste kanalen, met relevante, pakkende en originele teksten en beelden. Je werkt hiervoor samen met projectleiders en beleidsmedewerkers. Én met je communicatiecollega’s die jij met jouw inspirerende hands-on mentaliteit goed aanvult.

Je zoekt steeds de verbinding tussen organisatie, bestuur en de omgeving om hen heen. Je weet wat er speelt in de omgeving en zet dat op de agenda van de collega’s. En je toetst de vragen van collega’s en/ of bestuurders, onderzoekt het communicatievraagstuk en bepaalt oplossingen. Daarbij steek je dus ook zelf de handen uit de mouwen om deze oplossingen samen met je collega’s tot uitvoering te brengen. Je denkt daarbij in kansen en je stuurt op mogelijkheden. Oftewel, samen zet je een duidelijk beeld van de gemeente neer en zorg je er samen voor dat de gemeente in verbinding is met de inwoners en de ondernemers.

Tenslotte, vervul je een piketfunctie bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord voor regionale crisiscommunicatie. In dit samenwerkingsverband zet jij jouw kwaliteiten op het gebied van analyses of content in. Dit is niet alleen fijn voor de regionale verantwoordelijkheid die we samen delen, maar ook voor je persoonlijke ontwikkeling en je netwerk van communicatieprofessionals in de regio.

Kennis & kwaliteiten

Je bent ondernemend, resultaatgericht en omgevingsgericht. Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van communicatie of marketingcommunicatie (HBO-niveau) met enige aanvullende kennis en/ of ervaring op het vakgebied. Affiniteit met en/ of ervaring met on- en offline media en omgevingsanalyses is een pré. Verder is het wenselijk dat je ervaring hebt binnen de overheid en vaardig bent in het opstellen van adviezen, het verdedigen van standpunten en het verkrijgen van medewerking.

Dit bieden wij jou

De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 2.865,00 en maximaal € 4.208,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het bruto salaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen middels opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Claudia Sikes-Hendrickx, hoofd communicatie. Zij is te bereiken via 06-13142085. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marlie Sanders, HRM adviseur. Je kunt haar bereiken via 06-22518768.
 
Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 29 maart je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die op tijd en compleet via deze site zijn ingediend, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Zet alvast in je agenda:

De 1e gesprekken vinden plaats op maandag 3 april 2023. De 2e gesprekken staan gepland op donderdag 6 april 2023.

Deze vacature wordt eerst intern open gesteld.

Aangenaam kennis te maken!

In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen máken we Horst aan de Maas!
 
De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. In de afgelopen jaren heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een volwassen en moderne organisatie. We zijn ambitieus en maken dat in de praktijk waar. We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust en ondernemend zijn. We werken samen en denken in mogelijkheden. We moedigen lef en initiatief aan. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil!

Wil je meer zien van onze gemeente? Volg ons op het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.