Beleidsmedewerker Energie - Duurzame opwek
Gemeente Horst aan de Maas

HBO   |   Tussen €3090 en €4671   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 12-2-2023)

Wij bereiden ons team uit en zijn daarom op zoek naar een:

 

Beleidsmedewerker Energie – Duurzame opwek

voor 32-36 uur per week

 

Wij zijn een jong en ambitieus team met een duurzame drive. Ben jij ook een ambitieuze doener, dan maken we graag kennis met jou. Kom ons team versterken en bouw mee aan een duurzaam Horst aan de Maas.

 

Binnen onze gemeentegrenzen wordt jaarlijks 7,6 Petajoule energie verbruikt, voornamelijk door (agrarische) bedrijven. Van die energie is minder dan 10% lokaal & duurzaam opgewekt. In de toekomst willen we naar een aardgasvrije en 100% duurzame gemeente door in te zetten op energiebesparing, de energietransitie gebouwde omgeving, grootschalige opwek en een energie neutrale gemeentelijke organisatie.

 

In 2020 hebben wij ons Kader voor Opwek van Duurzame Elektriciteit (KODE) vastgesteld. Hierin staan stevige ambities voor de duurzame opwek van elektriciteit in onze gemeente. We zijn onder andere aan de slag met een grootschalig zonproject en met een windproject. Het zonproject speelt in het gebied de Gedeelde Peel. Daarvoor stellen we een integrale toekomstvisie op, waar zonne-energie naast stikstof, natuur, recreatie, landbouw en water één van de opgaves is. En voor het gebied A73-Maaslijn brengen we de mogelijkheden van windenergie in beeld, waarbij we ook kijken naar de mogelijkheden om natuur, leefbaarheid en de agrarische structuur te versterken. Als beleidsmedewerker duurzame opwek ben jij degene die bewaakt dat de vastgestelde energie-opgave (zo goed mogelijk) gerealiseerd wordt binnen deze projecten.

 

Naast deze rol zul je regelmatig in gesprek zijn met de lokale energiecoöperatie, zowel in het algemeen als vanuit de energieprojecten. Als lokale coöperatie zijn zij voor ons een belangrijke samenwerkingspartner op het gebied van lokaal eigendom en participatie.

 

Binnen RES verband (Regionale Energie Strategie) zul jij de collega zijn die onze gemeente vertegenwoordigt op het gebied van grootschalige opwek, maar ook bijvoorbeeld op het gebied van meervoudig ruimtegebruik, lokaal eigendom, waterstofinitiatieven en netcongestie. Je neemt deel aan de vakwerkgroep en aan projecten waar wij als gemeente een belang hebben (thematisch).

 

Verder hebben wij een zeer actieve en ambitieuze wethouder Energie en Duurzaamheid. Hij gaat graag met jou in gesprek over de kansen en mogelijkheden van duurzame opwek in onze gemeente, hoe we deze transitie in onze gemeente kunnen blijven stimuleren en natuurlijk over de voortgang en resultaten op het gebied van duurzame opwek, energiebesparing en lokaal eigendom.

 

Naast bovenstaande taken, kent ons team ook de volgende werkzaamheden:

  • Bestuurlijke advisering, waaronder structurele afstemming met een zeer gemotiveerde wethouder.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in (regionale) overlegsituaties.
  • Volgen van de landelijke ontwikkelingen rond duurzame energie-opwek en vertalen van de gevolgen ervan naar de lokale situatie.
  • Het verbinden en ondersteunen van andere beleidsvelden zoals wonen, agro en ruimtelijke ordening
  • Intern en extern uitdragen van visie en beleid van de gemeente.

 

Achtergrond beleidsmedewerker Energie:

  • Enkele jaren relevante (gemeentelijke) werkervaring.
  • HBO werk- en denkniveau op het gebied van duurzaamheid, energie, milieu, ruimtelijke ordening of economie.
  • Je hebt een “duurzame drive” en een positieve, ondernemende instelling.
  • Je vindt het leuk om met mensen van verschillende vakgebieden, organisaties en achtergronden samen te werken en de verbinding aan te gaan.

 

Dit bieden wij jou…

Een mooie functie in een vakgebied dat niet meer weg te denken is. Je wordt onderdeel van een team dat de komende jaren, onder aansturing van een programmamanager duurzaamheid, zal groeien. De functie wordt structureel ingevuld, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Als we na een het eerste jaar beiden tevreden zijn, wordt je dienstverband aangepast naar onbepaalde tijd.

 

De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.090,00 en maximaal € 4.671,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring.

 

Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05%), de mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen, hybride werken, Mobility Mixx, reiskostenvergoeding en een fietsplanregeling.

 

Heb je vragen?

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie gerust contact met ons op. We vertellen graag over ons werk en ons team!

 

Voor informatie over de functie kun je het beste contact opnemen met Angelique Franssen, te bereiken via 06-28809351 of Irene Peeters, te bereiken via 06-34118810. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce van Weert, HRM adviseur. Zij is te bereiken via 06-38978532.

 

Zo kun je solliciteren

Word jij onze nieuwe collega? Stuur ons dan uiterlijk 12 februari 2023 je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die op tijd en met motivatiebrief en cv via deze site zijn ingediend. Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen.

 

Zet alvast in je agenda:

De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 16 februari 2023 en de 2e gesprekken op donderdag 23 februari 2023. Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt gepland voor maandag 27 februari 2023.

 

Aangenaam kennis te maken!

In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen máken we Horst aan de Maas!
 
De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. We willen een andere overheid zijn: ondernemend, betrouwbaar

en wendbaar. In de afgelopen jaren heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een organisatie die denkt in mogelijkheden. We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust en ondernemend zijn. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil!

 

Wil je meer zien van onze gemeente?  Bekijk dan de film met de nieuwe huisstijl https://www.youtube.com/watch?v=wO2J6HxY28g, of andere items op het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas.

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Overtuigingskracht
Samenwerken

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website