Teamleider Zorg en Participatie
Gemeente Weert

WO, HBO   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 4-12-2022)

Teamleider Zorg en Participatie

 

“Richting geven, ruimte bieden en resultaten vragen”

 

HBO/WO |  1 jaar, mogelijkheid vast 36 uur

 

Maak kennis met de afdeling OCSW en het team Zorg en Participatie

Wij zijn het team Zorg & Participatie en maken deel uit van de afdeling Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn. Samen dragen wij zorg voor het initiëren, formuleren en uitvoeren van beleid voor het sociaal domein in zijn volle breedte.

Onze afdeling bestaat uit circa 50 betrokken collega’s in een mooie mix van doe- en denktaken. Dynamiek en uitdaging vind je hier volop! Ook stimuleren wij persoonlijke groei en samenwerking over (afdelings-)grenzen heen.

 

Bij het team Zorg en Participatie werken 20 enthousiaste professionals aan de ontwikkeling van  onder andere jeugdhulp, Wmo, participatie, onderwijsachterstanden, positieve gezondheid, armoedebestrijding en integratie. Wij organiseren, contacteren, subsidiëren, transformeren, innoveren, analyseren, controleren en evalueren het beleid en de uitvoering er van. Wij zijn voortdurend gericht op anders, beter, slimmer en efficiënter werken door meer in te spelen op wat mensen zélf kunnen en willen.

Voor jeugdhulp en Wmo werken wij in de regio Midden-Limburg West intensief samen met de gemeenten Leudal en Nederweert. De samenwerking is gericht op een betere kwaliteitsbeleving voor de cliënt en efficiëntere manieren van werken voor aanbieders en gemeenten Een deel van je team heeft dan ook regionale taken en werkt voor de drie gemeenten. Je hebt een belangrijke rol binnen dit samenwerkingsverband: als ambtelijk opdrachtgever geef je samen met je collega’s mee richting aan de organisatie van een toekomstbestendig stelsel in het sociaal domein.  

 

Werken als teamleider

Als teamleider geef je leiding aan team Zorg en Participatie. Veranderen geeft jou energie. Vanuit ervaring en enthousiasme weet je anderen daar moeiteloos in mee te nemen. Je hebt een frisse blik op de ontwikkelingen in dit vakgebied en bepaalt samen met je medewerkers de richting voor het team. Je stuurt op resultaten, monitort en borgt de resultaten. Je geeft medewerkers de ruimte zich te ontwikkelen tot zelfstandige professionals. Daarvoor coach je, faciliteer je en daag je de medewerkers uit. Van nature maak je verbinding en breng je medewerkers in beweging, zowel binnen het team als daarbuiten. Je bent aanspreekbaar én spreekt aan als dat nodig is. Zo maak jij het verschil.

                                                                                                
Jouw kwaliteiten

De collega die wij zoeken:

  • Heeft een mensgerichte en coachende leiderschapsstijl.
  • Kan goed analyseren, integraal werken, is zich bewust van omgeving, handelt proactief en heeft een brede kijk op relevante beleidsterreinen.
  • Is een teambouwer en weet mensen te enthousiasmeren en te motiveren.
  • Is flexibel, daadkrachtig en besluitvaardig.
  • Fungeert als adviseur en sparringpartner voor portefeuillehouder(s) zorg en participatie.
  • Is goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke omgevingsfactoren en kan deze kennis effectief benutten.
  • Kan helder en compact formuleren en is zowel schriftelijk als mondeling sterk in presentatie en advisering.

 

Jouw achtergrond

  • Je hebt HBO/WO werk en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit en ervaring met het werkveld van het team.

 

Daarom wil je bij de gemeente Weert werken!

Jij krijgt écht de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien!

 

Jouw salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 12 (minimaal € 4.447,00 bruto per maand) tot en met functieschaal 13 (maximaal € 6.616,00 bruto per maand) op basis van 36 uur per week. Daarnaast bouw je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.

 

Ga ervoor!

Overtuig Hans en collega’s op geheel eigen wijze van jouw motivatie en enthousiasme. Reageer via www.banenpleinlimburg.nl uiterlijk 4 december 2022 t.a.v. Hans Jansen (tel.nr.: 06-28448821). Een assessment en een Profile Dynamics analyse kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Na invulling van de functie worden jouw gegevens vier weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

 

Competenties

Flexibiliteit
Analytisch vermogen
Coachen
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Schriftelijke communicatie
Besluitvaardigheid

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website