Stageopdracht Lerend Sturen bij BrabantNext
Provincie Noord-Brabant

WO, HBO, MBO   |   Stage   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 1-8-2022)
Help jij het programma Water & Bodem van de provincie Noord-Brabant verder met opgave gestuurd en data gedreven werken?

Help jij het programma Water & Bodem van de provincie Noord-Brabant verder met opgave gestuurd en data gedreven werken?

 

Werken bij de provincie Noord-Brabant betekent dat je je inzet om Brabant mooier te maken. Samen werken we aan maatschappelijke opgaven binnen thema’s zoals de stikstofcrisis, de coronapandemie, klimaatverandering, gebrek aan biodiversiteit of een oververhitte huizenmarkt. Een maatschappelijk doel bereik je met elkaar. De kracht zit in teamwork. Het aanjaagprogramma Innovatieve Organisatie draagt daaraan bij. Door het stimuleren van innovatief en vernieuwend werken. Alle vraagstukken en activiteiten brengen we samen onder de noemer BrabantNEXT. BrabantNEXT staat voor het samen aanpakken van uitdagingen waarbij we met daadkracht vernieuwen. BrabantNEXT geeft op verschillende manieren een boost aan innovatie binnen de organisatie. Dat doen we niet alleen, we werken daarin zeer intensief samen met studenten en ondernemers. Zo kunnen we op verschillende niveaus de uitdaging aan.

 

Tijdens een stage bij de provincie Noord-Brabant, binnen het programma Innovatieve Organisatie, werk je altijd in teamverband. We stellen een team samen, waarin alle leden verschillend zijn qua profiel. Daardoor ontstaat er een juiste mix aan expertises om een opdracht van verkenning tot uitvoering volledig te kunnen volbrengen.

Nieuwsgierig om te weten hoe het is om te werken bij de overheid? Dan is een stage bij de provincie Noord-Brabant een perfecte manier om dit te ontdekken. Ga jij de uitdaging aan binnen onze ‘complexe’ maar vooral ook gezellige organisatie?

 

De opdracht 

Het programma Water & Bodem van de provincie Noord-Brabant wil opgave gestuurd en data gedreven werken. Daarom zijn we gestart met een transitie van een meer traditionele wijze van beleidsontwikkeling en –uitvoering naar een, op feiten en ervaringen gebaseerde, werkwijze. Dit gaat alleen lukken als de medewerkers nut en noodzaak ervan inzien en ze er zelf baat bij hebben. Dit vraagt om een stimulerende visie op de nieuwe werkwijze, met aansprekende voorbeelden die passen bij de beleefwereld van de medewerker. 

 

Hoe maken we opgave gestuurd en data gedreven werken aantrekkelijk voor de medewerkers van het programma Water en Bodem? Geef verbetervoorstellen hiervoor en werk deze uit in aansprekende voorbeelden en prototypes. 

 

  • Waar komen we vandaan?

In het verleden werd beleid vaak pas ontwikkeld nadat er sterke geluiden uit de samenleving omhoogkwamen van een bepaald probleem. Beleid leverde niet altijd de gewenste effecten op. Deels kwam dit door gebrek aan kennis van de werking van het maatschappelijk en natuurlijk systeem, deels door gebrek aan doorzettingskracht bij bestuur of politiek. 

 

  • Hoe zijn we onderweg?

Er zijn momenteel al veel initiatieven om opgave gestuurd en data gedreven werken in te voeren, en deels werken we al zo. Zowel organisatiebreed als binnen het programma Water & Bodem, maar ook buiten de provincie. De afstemming hiertussen is niet altijd even goed. 

 

  • Waar willen we naar toe? 

Een werkwijze van beleidsontwikkeling en –uitvoering waarbij we vroegtijdig of zelfs voortijdig nieuwe problemen signaleren, de omvang ervan bepalen en komen tot een daadkrachtige uitvoering van de aanpak. Daarbij leren we van de zaken die goed gaan, maar zeker ook van wat fout gaat. 

 

Opbouw van de opdracht 

Er wordt gestart met een inventarisatie van de initiatieven die al binnen de provincie en het programma Water & Bodem lopen. Deze worden beschreven ten opzichte van elkaar. Bepaald wordt daarna welke initiatieven verder nodig zijn om opgave gestuurd en data gedreven werken te laten lukken. Eerst op het niveau van een project, daarna zal op het niveau van een team binnen het programma Water & Bodem bepaald moeten worden welke mogelijkheden er zijn. Uiteindelijk leidend tot adviezen voor het hele programma. Van concrete adviezen op kleine schaal, tot meer algemene adviezen op programmaniveau. 

 

Wat voor studenten zoeken we (binnen én buiten Brabant)?

voor deze opdracht zoeken we een multidisciplinair team met kennis van beleidscycli, communicatie, ICT-ondersteuning, groepsprocessen en –beïnvloeding. mbo, hbo, wo.

  • Bestuurskunde 
  • Organisatiekunde / Organisatiewetenschappen 
  • Communicatie 
  • Innovatie 
  • ICT 

… staat jouw opleiding er niet tussen, maar toch geïnteresseerd? Solliciteer! 

 

Wat mag jij van ons verwachten?

  • Een stagevergoeding van € 350,- bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Indien je niet in het bezit bent van een OV reisproduct krijg je vergoeding van reiskosten woon/werkverkeer (OV 2e klas) en van reiskosten (OV 2e klas) gemaakt in het kader van de stage.

 

Reageren?

Solliciteer direct: stuur je cv en korte motivatie naar Anne Sophie Ramsteijn via mailadres: brabantnext@brabant.nl

Voor vragen stuur Anne Sophie een bericht per mail of via instagram > @brabantnext

 

Meer weten over BrabantNEXT en een kijkje nemen op onze creatieve werkplaats aan de Tramkade in Den Bosch? Kijk dan de volgende filmpjes:

Wat is BrabantNEXT? >>  https://youtu.be/1O6r0OBJgEs

Onze Werkplaats >> https://youtu.be/9wqkO8iW2ew

 

Contactpersoon sollicitatie

Ilse Smulders
Stagecoördinator
0618303205
psmulders@brabant.nl

Contactpersoon vacature

Ilse Smulders
Stagecoördinator
0618303205
psmulders@brabant.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Banenplein Limburg?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website