De gemeente Horst aan de Maas haalt het beste uit mensen door ze werkondernemer te maken in plaats van werknemer. We kunnen daarom zelf de regie over ons werk pakken. Er is ruimte voor verandering en vrije invulling. We kunnen ons werk zelf leuk maken!
Ontdek de interne vacatures
Interne vacatures zien en/of gevonden worden voor een nieuwe uitdaging? Registreer je op de website en we vinden elkaar!
Registreer je nu!
Ontdek onze workshops en trainingen
Speciaal voor medewerkers van de aangesloten organisaties bieden wij workshops en trainingen aan. Deze module wordt tevens gebruikt voor de inschrijvingen van de Meester in je Werkweek.
Bekijk de workshops
Zin in een leuke uitdaging in de regio?
Bekijk de interne klussen om je talenten breder in te zetten en te leren van andere organisaties of afdelingen.
Bekijk de klussen
Ervaringen van collega's
Frank Ouwerkerk
Bode / facilitair medewerker
Gemeente Venray
De goede sfeer, prettige collega’s en vele verrassende uitdagingen zorgen voor plezier in het werk.
Tijdens het zoeken naar een baan als meubel- en interieurontwerper ben ik als tijdelijke inhuurkracht bij de gemeente terecht gekomen, want werk is werk en thuis zitten is geen uitdaging. De opzet was 7 weken halve dagen uithelpen met overgebleven werkzaamheden als gevolg van de verbouwing/verhuizing. De hoeveelheid werk bleef groeien, halve dagen werden hele dagen, 7 weken werden 6 maanden. De 6 maanden werden verlengd, en verleng, en verlengd , en verlengd enzovoorts. Na ongeveer 4 jaar inhuurkracht te zijn geweest inmiddels een vaste aanstelling gekregen.
Het werken als bode / facilitair medewerker bij de gemeente Venray is een afwisselende uitdagende en steeds weer verrassende functie. Flexibiliteit, aanpassingsvermogen, mee- en vooruitdenken en een ondernemende instelling zijn belangrijke onderdelen van deze functie. De goede sfeer, prettige collega’s en vele (verrassende) uitdagingen zorgen voor plezier in het werk (ondanks dat het geen werk is in mijn studierichting). Maar juist dat plezier in het werk maakt het verschil tussen MOETEN en MOGEN werken.
Arjan Leijsten
Informatie Specialist
Gemeente Nederweert
‘’Dagelijks met veel fun en energie aan de slag met digitalisering’’
Gemeente Nederweert is een kleine maar zeer daadkrachtige organisatie. De lijntjes tussen collega’s, leidinggevenden en bestuur zijn heel kort. We werken veel samen en benutten elkaars kennis en capaciteiten. Niet voor niets is de slogan van de gemeente ‘Samen groots, samen doen!’
Het is een organisatie waar ik als Informatiespecialist veel maatwerk kan leveren voor collega’s. Door de omvang en de cultuur van de organisatie weet ik waar mijn collega’s mee bezig zijn. Zo kan ik ze op maat adviseren en begeleiden in de uitdagingen en voordelen die nieuwe digitaliseringsontwikkelingen te bieden hebben. De gemeente Nederweert staat open voor innovatieve en creatieve ideeën. Op het gebied van digitalisering liggen hier voor mij en het team Informatievoorziening veel kansen!