Waarom werk je bij gemeente Beesel?

De organisatie van de gemeente Beesel  past bij mij als mens. De organisatie is mensgericht, maar verwacht ook persoonlijk leiderschap van haar medewerkers. Als je je daar prettig bij voelt, biedt dat voortdurend kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat is mooiste aan je vakgebied?

Het mooiste aan mijn vakgebied vind ik dat  ik in mijn werk heel breed met zowel zaken uit het fysieke als uit het sociale domein te maken heb. De kunst is en blijft om een helikopterview te houden over de diverse thema’s en verbindingen te maken. Vanuit die helikopterview kan ik casussen in samenwerking met collega’s integraal aanvliegen en waar nodig andere afdelingen of organisaties inzetten.

Wat vind je bijzonder aan Gemeente Beesel?

Het bijzondere aan de gemeente Beesel is dat er veel expertise voorhanden is, ondanks dat we te maken hebben met een kleine organisatie. Ik denk dat de gemeente Beesel dit waarmaakt doordat zij sterk zijn in het inzetten op samenwerking met diverse andere organisaties in de regio.

Hoe omschrijf jij de cultuur van gemeente Beesel?

De gemeente Beesel heeft oog voor de gemeenschap en de medewerkers. Collega’s zijn doorgaans meedenkend en nemen initiatieven.

Heb je een tip voor nieuwe medewerkers?

Durf jezelf te laten zien.

Gemeente Nederweert is een kleine maar zeer daadkrachtige organisatie. De lijntjes tussen collega’s, leidinggevenden en bestuur zijn heel kort. We werken veel samen en benutten elkaars kennis en capaciteiten. Niet voor niets is de slogan van de gemeente ‘Samen groots, samen doen!’

Het is een organisatie waar ik als Informatiespecialist veel maatwerk kan leveren voor collega’s. Door de omvang en de cultuur van de organisatie weet ik waar mijn collega’s mee bezig zijn. Zo kan ik ze op maat adviseren en begeleiden in de uitdagingen en voordelen die nieuwe digitaliseringsontwikkelingen te bieden hebben.  De gemeente Nederweert staat open voor innovatieve en creatieve ideeën. Op het gebied van digitalisering liggen hier voor mij en het team Informatievoorziening veel kansen!

 “Tijdens mijn studie psychologie was ik op detacheringsbasis werkzaam binnen team Levenszaken als baliemedewerker en diende de mogelijkheid zich aan om een Talent en Motivatie analyse te krijgen bij loopbaancentrum Vooruit! Ik kreeg hierdoor een goed beeld over mijn competenties en begon me steeds meer te oriënteren binnen de organisatie. Een aantal oriënterende gesprekken vonden plaats en tijdens het afstuderen kwam er een interne vacature voor intaker online. Goed voorbereid ging ik het sollicitatiegesprek in en een paar dagen later kreeg ik te horen dat ik de functie mocht vervullen. Super tof! Ik had mijn diploma nog niet op zak en ik kreeg nu al de kans om aan de slag te gaan. Aangezien er voor veel vacatures werkervaring wordt gevraagd, ben ik ontzettend dankbaar dat deze mogelijkheid zich voordeed. Ik werk in een heel sociaal team, help klanten en ik bied een luisterend oor. Dit geeft mij veel voldoening. Ik had deze functie zeker nog wel een tijdje willen vervullen, maar er deed zich op korte termijn weer een nieuwe kans voor. Vanaf januari 2020 ben ik werkzaam als doelgroep coach. In deze functie bemiddel ik klanten met een psychische/lichamelijke beperking of een verlaagd arbeidsvermogen naar werk. Hier gaat, zeker gezien mijn studieachtergrond, mijn hart nóg wat sneller van kloppen.”