Ontmoet onze talenten

Eva Jeen

Medewerker Toegang Werk, Inkomen en Zorg

Gemeente Horst aan de Maas

Peter Toonen

Strategisch adviseur

Gemeente Horst aan de Maas

Kelly Ubags

Juridisch beleidsmedewerker team Vergunningverlening

Gemeente Horst aan de Maas

Eva Jeen

Medewerker Toegang Werk, Inkomen en Zorg

Gemeente Horst aan de Maas

"Er is alle ruimte voor ontwikkelingen, ideeën en eigen initiatieven."

Tijdens de afronding van mijn studie maatschappelijk werk en dienstverlening ben ik terecht gekomen bij de Gemeente Horst aan de Maas. Ik ben ontzettend fijn ontvangen. De cultuur binnen Horst aan de Maas spreekt mij erg aan. Er is alle ruimte voor ontwikkelingen, ideeën en eigen initiatieven. Ik waardeer de manier waarop pragmatisch en efficiënt met alle vraagstukken binnen de Gemeente wordt omgegaan.

Binnen team Werk Inkomen en Zorg, sectie Frontoffice, werk ik 32 uur in de frontoffice als toegangsmedewerker en 4 uur per week ben ik bezig met het zorgnetwerkoverleg. Deze combi-functie is voor mij erg afwisselend en leuk. De afwisseling komt vooral door het brede werkgebied. Binnen dit werk kom je in aanmerking met WMO, jeugdwet, schuldhulpverlening, werk & inkomen en crisissituaties. Iedere dag is hierdoor ook anders. Ik vind de collegialiteit erg prettig binnen Horst aan de Maas. Samen sparren is iets wat veel gebeurt en waar ieder collega ook open voor staat. Dit alles maakt dat ik iedere dag met veel plezier naar het werk ga!

Peter Toonen

Strategisch adviseur

Gemeente Gennep

Fouten maken mag, als je maar bereid bent om er van te leren.

Als je uit het goede hout gesneden bent , dan krijg je in Gennep de ruimte om te groeien. Betrokkenheid, inzet en motivatie zijn bij ons geen vieze woorden. Fouten maken mag, als je maar bereid bent om er van te leren.

Kelly Ubags

Juridisch beleidsmedewerker team Vergunningverlening

Gemeente Beesel

Durf jezelf te laten zien!

Waarom werk je bij gemeente Beesel?

De organisatie van de gemeente Beesel  past bij mij als mens. De organisatie is mensgericht, maar verwacht ook persoonlijk leiderschap van haar medewerkers. Als je je daar prettig bij voelt, biedt dat voortdurend kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

 

Wat is mooiste aan je vakgebied?

Het mooiste aan mijn vakgebied vind ik dat  ik in mijn werk heel breed met zowel zaken uit het fysieke als uit het sociale domein te maken heb. De kunst is en blijft om een helikopterview te houden over de diverse thema’s en verbindingen te maken. Vanuit die helikopterview kan ik casussen in samenwerking met collega’s integraal aanvliegen en waar nodig andere afdelingen of organisaties inzetten.

 

Wat vind je bijzonder aan Gemeente Beesel?

Het bijzondere aan de gemeente Beesel is dat er veel expertise voorhanden is, ondanks dat we te maken hebben met een kleine organisatie. Ik denk dat de gemeente Beesel dit waarmaakt doordat zij sterk zijn in het inzetten op samenwerking met diverse andere organisaties in de regio.

 

Hoe omschrijf jij de cultuur van gemeente Beesel?

De gemeente Beesel heeft oog voor de gemeenschap en de medewerkers. Collega’s zijn doorgaans meedenkend en nemen initiatieven.

 

Heb je een tip voor nieuwe medewerkers?

Durf jezelf te laten zien.

Deelnemende organisaties