Ontmoet onze talenten

Chantal Beerens

Milieucontroleur en beleidsondersteuner

Gemeente Beesel

Frank Ouwerkerk

Bode / facilitair medewerker

Gemeente Venray

Dennis Elissen

Financieel consulent

Gemeente Horst aan de Maas

Chantal Beerens

Milieucontroleur en beleidsondersteuner

Gemeente Beesel

Ruimte voor creativiteit en persoonlijke groei

‘Dat is wat werken bij de gemeente Beesel voor mij betekent. Elf jaar geleden begon ik er als Boa (Buitengewoon Opsporingsambtenaar); een logische stap na een verleden bij de politie. Inmiddels ben ik werkzaam als milieucontroleur en beleidsondersteuner.

Sterke kanten benutten
In Beesel krijg ik kansen om te groeien en mijn sterke kanten te benutten in mijn werk. Ik houd van afwisseling en dat biedt de tweedelige functie die ik nu heb mij volop. De ene dag bezoek ik een bedrijf om de ondernemer te adviseren over milieuregels. Een andere dag ben ik actief aan de slag om met een werkgroep een gezellige fairtrade markt te organiseren. Ik krijg en neem de ruimte om zelf invulling te geven aan mijn werk en dat doe ik graag op een creatieve manier.
 
Samen
En het liefste doe ik dat samen met collega’s, inwoners, verenigingen of ondernemers, want samen bereik je zoveel meer. De lijnen zijn kort in de kleine organisatie en gemeente die Beesel is. Daardoor kunnen we slagvaardig en praktisch werken. Omdat ik zelf in de gemeente woon, krijg ik ook buiten mijn werktijden veel mee van wat er speelt in het dorp. En dat helpt me mijn werk beter te doen en me betrokken te voelen. Die betrokkenheid merk ik bij veel collega’ s en dat maakt ons samen sterk.
 
Ons motto is niet voor niets ‘ We doen het Gewoon Anders, Gewoon Samen!’.’
 

Frank Ouwerkerk

Bode / facilitair medewerker

Gemeente Venray

De goede sfeer, prettige collega’s en vele verrassende uitdagingen zorgen voor plezier in het werk.

Tijdens het zoeken naar een baan als meubel- en interieurontwerper ben ik als tijdelijke inhuurkracht bij de gemeente terecht gekomen, want werk is werk en thuis zitten is geen uitdaging. De opzet was 7 weken halve dagen uithelpen met overgebleven werkzaamheden als gevolg van de verbouwing/verhuizing. De hoeveelheid werk bleef groeien, halve dagen werden hele dagen, 7 weken werden 6 maanden. De 6 maanden werden verlengd, en verleng, en verlengd , en verlengd enzovoorts. Na ongeveer 4 jaar inhuurkracht te zijn geweest inmiddels een vaste aanstelling gekregen.


Het werken als bode / facilitair medewerker bij de gemeente Venray is een afwisselende uitdagende en steeds weer verrassende functie. Flexibiliteit, aanpassingsvermogen, mee- en vooruitdenken en een ondernemende instelling zijn belangrijke onderdelen van deze functie. De goede sfeer, prettige collega’s en vele (verrassende) uitdagingen zorgen voor plezier in het werk (ondanks dat het geen werk is in mijn studierichting). Maar juist dat plezier in het werk maakt het verschil tussen MOETEN en MOGEN werken.

Dennis Elissen

Financieel consulent

Gemeente Horst aan de Maas

"Door de overstap vanuit een andere sector kan ik met mijn “verfrissende blik” een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het team."

Eind 2018 ben ik aan de slag gegaan als financieel consulent bij de gemeente Horst aan de Maas. Een voor mij compleet nieuwe uitdaging, na 18 jaar werkzaam te zijn geweest in de bancaire sector.

Gemeente Horst aan de Maas heeft mij de kans gegeven om bij het team Financieel Beleid en Advies aan de slag te gaan als financieel consulent. Tijdens kennisgesprekken met gemeenten heb ik ervaren dat men in eerste instantie geneigd is zich te focussen op kandidaten die gemeentelijke ervaring hebben. Het vergt daarom enige overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om een gesprekspartner het beeld te geven dat ook andere competenties belangrijk zijn om een functie goed te kunnen invullen. Ik zet bijv. mijn schouders juist graag onder nieuwe uitdagingen en met mijn opgedane ervaring in het bedrijfsleven kan ik ook die competenties leveren waaraan de gemeente behoefte heeft. Ik was ervan overtuigd dat de gemeentelijke kennis benodigd voor de functie bijgespijkerd kon worden middels training, opleiding en learning-on-the job. Gelukkig heb ik dat in de praktijk ten uitvoer kunnen brengen en word ik inmiddels als volwaardig financieel sparringpartner betrokken bij diverse mooie projecten van de gemeente.

De gemeente Horst aan de Maas was voor mij de ideale gemeente om vanuit een andere sector aan de slag te gaan. De omvang van de organisatie zorgt ervoor dat ik snel de juiste mensen weet te vinden en het pakket aan werkzaamheden divers is.  Door de hands-on mentaliteit en het krijgen van verantwoordelijkheid, vergaar ik snel de kennis over het reilen en zeilen binnen de organisatie.

De overstap vanuit een andere sector kost in beginsel wel wat energie, maar je krijgt er veel voldoening en waardering voor terug. Deze investering is het om die redenen al meer dan waard!

Deelnemende organisaties