Gemeente Nederweert is een kleine maar zeer daadkrachtige organisatie. De lijntjes tussen collega’s, leidinggevenden en bestuur zijn heel kort. We werken veel samen en benutten elkaars kennis en capaciteiten. Niet voor niets is de slogan van de gemeente ‘Samen groots, samen doen!’

Het is een organisatie waar ik als Informatiespecialist veel maatwerk kan leveren voor collega’s. Door de omvang en de cultuur van de organisatie weet ik waar mijn collega’s mee bezig zijn. Zo kan ik ze op maat adviseren en begeleiden in de uitdagingen en voordelen die nieuwe digitaliseringsontwikkelingen te bieden hebben.  De gemeente Nederweert staat open voor innovatieve en creatieve ideeën. Op het gebied van digitalisering liggen hier voor mij en het team Informatievoorziening veel kansen!

Tijdens de afronding van mijn studie maatschappelijk werk en dienstverlening ben ik terecht gekomen bij de Gemeente Horst aan de Maas. Ik ben ontzettend fijn ontvangen. De cultuur binnen Horst aan de Maas spreekt mij erg aan. Er is alle ruimte voor ontwikkelingen, ideeën en eigen initiatieven. Ik waardeer de manier waarop pragmatisch en efficiënt met alle vraagstukken binnen de Gemeente wordt omgegaan.

Binnen team Werk Inkomen en Zorg, sectie Frontoffice, werk ik 32 uur in de frontoffice als toegangsmedewerker en 4 uur per week ben ik bezig met het zorgnetwerkoverleg. Deze combi-functie is voor mij erg afwisselend en leuk. De afwisseling komt vooral door het brede werkgebied. Binnen dit werk kom je in aanmerking met WMO, jeugdwet, schuldhulpverlening, werk & inkomen en crisissituaties. Iedere dag is hierdoor ook anders. Ik vind de collegialiteit erg prettig binnen Horst aan de Maas. Samen sparren is iets wat veel gebeurt en waar ieder collega ook open voor staat. Dit alles maakt dat ik iedere dag met veel plezier naar het werk ga!

Tijdens het zoeken naar een baan als meubel- en interieurontwerper ben ik als tijdelijke inhuurkracht bij de gemeente terecht gekomen, want werk is werk en thuis zitten is geen uitdaging. De opzet was 7 weken halve dagen uithelpen met overgebleven werkzaamheden als gevolg van de verbouwing/verhuizing. De hoeveelheid werk bleef groeien, halve dagen werden hele dagen, 7 weken werden 6 maanden. De 6 maanden werden verlengd, en verleng, en verlengd , en verlengd enzovoorts. Na ongeveer 4 jaar inhuurkracht te zijn geweest inmiddels een vaste aanstelling gekregen.

Het werken als bode / facilitair medewerker bij de gemeente Venray is een afwisselende uitdagende en steeds weer verrassende functie. Flexibiliteit, aanpassingsvermogen, mee- en vooruitdenken en een ondernemende instelling zijn belangrijke onderdelen van deze functie. De goede sfeer, prettige collega’s en vele (verrassende) uitdagingen zorgen voor plezier in het werk (ondanks dat het geen werk is in mijn studierichting). Maar juist dat plezier in het werk maakt het verschil tussen MOETEN en MOGEN werken.