Chantal Beerens

Milieucontroleur en beleidsondersteuner, 

Gemeente Beesel

Ruimte voor creativiteit en persoonlijke groei

‘Dat is wat werken bij de gemeente Beesel voor mij betekent. Elf jaar geleden begon ik er als Boa (Buitengewoon Opsporingsambtenaar); een logische stap na een verleden bij de politie. Inmiddels ben ik werkzaam als milieucontroleur en beleidsondersteuner.

Sterke kanten benutten
In Beesel krijg ik kansen om te groeien en mijn sterke kanten te benutten in mijn werk. Ik houd van afwisseling en dat biedt de tweedelige functie die ik nu heb mij volop. De ene dag bezoek ik een bedrijf om de ondernemer te adviseren over milieuregels. Een andere dag ben ik actief aan de slag om met een werkgroep een gezellige fairtrade markt te organiseren. Ik krijg en neem de ruimte om zelf invulling te geven aan mijn werk en dat doe ik graag op een creatieve manier.
 
Samen
En het liefste doe ik dat samen met collega’s, inwoners, verenigingen of ondernemers, want samen bereik je zoveel meer. De lijnen zijn kort in de kleine organisatie en gemeente die Beesel is. Daardoor kunnen we slagvaardig en praktisch werken. Omdat ik zelf in de gemeente woon, krijg ik ook buiten mijn werktijden veel mee van wat er speelt in het dorp. En dat helpt me mijn werk beter te doen en me betrokken te voelen. Die betrokkenheid merk ik bij veel collega’ s en dat maakt ons samen sterk.
 
Ons motto is niet voor niets ‘ We doen het Gewoon Anders, Gewoon Samen!’.’
 

Koen Kramer

Procesbegeleider dienstverlening, 

Gemeente Venlo

“Verander vandaag om wat je hebt morgen te behouden”

Naar enige omzwervingen binnen de  uitzendbranche, logistiek en afdeling sport binnen de gemeente Venlo ben ik geland op de functie van Procesbegeleider Dienstverlening. Ik ben een innovatief en vooruitstrevend persoon die belang hecht aan resultaat zonder daarbij het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Gedurende mijn loopbaan stelde ik mijzelf steeds meer en meer de vraag ‘wat is nu mijn belangrijkste drijfsfeer’?. Onder andere gesprekken met collega`s, een TMA analyse maar ook de (interne)mogelijkheid om breed ervaringen op te doen hielp mij daarbij. Vanaf het moment dat ik mijn drijfveren en talenten helder had werd duidelijk dat procesmanagement goed bij mij zou passen. Mede daarom ben ik destijds opnieuw de schoolbank ingekropen. Inmiddels ben ik proceskundig Lean green en black belt gecertificeerd.

In Venlo was destijds voor mij (nog) geen ruimte om formeel in mijn nieuwe functie te treden. Gelukkig voor mij had de gemeente Horst aan de Maas op dat moment wel ruimte in de vorm van een afgebakende opdracht. Deze opdracht heb ik op basis van detachering uitgevoerd. Ik kijk met veel plezier terug op deze periode. Het werkte verfrissend en inspirerend om tijdelijk binnen een andere gemeente werkzaam te zijn. Naderhand keerde ik met meer ervaring terug en startte als Procesbegeleider Dienstverlening.

Ik focus mij momenteel vooral op de dienstverlenende processen binnen mijn organisatie. Met een trots gevoel kijk ik terug op het afgelopen anderhalf jaar. Een periode waarin ik samen met collega`s tastbaar resultaat heb neergezet door het klantvriendelijker en efficiënter inrichten van de frontoffice processen. Eigenlijk een schoolvoorbeeld van de typische verbeter cyclus. Het is namelijk nooit helemaal klaar …… Daarom het streven ‘elke dag weer een beetje beter’.

Renate van Lierop

Communicatieadviseur / Beleidsmedewerker Voorlichting, Communicatie en Participatie, 

Gemeente Beesel

Als je je schouders eronder zet, kwaliteit levert, hard werkt en trots bent op wat je doet, wordt dit gezien door inwoners en daar doe je het uiteindelijk voor!

Met al een hele brok aan ervaring; opgedaan bij landelijke- en andere gemeentelijke overheid, ben ik op 1 juli 2016 bij de gemeente Beesel aan de slag gegaan. Een mooie kleine Limburgse gemeente die anders is, hoe anders? Nou gewoon anders.

Door de kleinschaligheid weet men bij deze gemeente dat men samen moet werken, maar samenwerken, houdt niet in dat je alles buiten de deur moet zetten. Het spreekt mij ontzettend aan dat hier in Beesel juist gekozen wordt om het binnenshuis te houden en dat daar waar nodig, samenwerking wordt gezocht.

Een andere zaak die mij aanspreekt bij kleine gemeenten is het feit dat de lijnen tussen bestuurder en ambtenaar klein (zeg kort) zijn. Hierdoor ben je direct betrokken bij de politieke besluitvorming. Daarnaast liggen bij grotere gemeenten werkprocessen en bijbehorende verantwoordelijkheden behoorlijk vast. In Beesel krijg je de ruimte om boven jezelf uit te stijgen, zaken op te pakken, ook als ze buiten je eigenlijke werkveld liggen. Doordat je die ruimte krijgt of nee, er wordt zelfs van je verwacht dat je deze pakt, heb je de mogelijkheid om uitdagingen op te pakken of juist veranderingen in gang te zetten. Dat is dan ook de kans om jezelf verder te ontplooien en worden jouw kwaliteiten benut ten behoeve van de inwoners. Mooi om te zien en te ervaren!

Bij een kleine organisatie zoals de gemeente Beesel is je netwerk (in verhouding) groot en heel divers en krijg je makkelijk de juiste mensen gevonden. Hierdoor kun je anticiperen op of meedenken met je collega’s op andere afdelingen. Ondanks dat ook ik vaak de vraag krijg hé een kleinere gemeente, sta ik vol achter deze keus en ben ik blij dat ik deze gemaakt heb. Bij een kleinere gemeente sta je dan misschien net iets minder vaak in het nieuws, maar zijn er 1001 zaken waar je je mee bezig kunt en mag houden. Daarbij ben ik er van overtuigd dat het imago van een gemeente bij een kleine gemeente juist veel “maakbaarder” is. Als je je schouders eronder zet, kwaliteit levert, hard werkt en trots bent op wat je doet, wordt dit gezien door inwoners en daar doe je het uiteindelijk voor!